Invertir en inclusió laboral beneficia tota la societat
Els programes d’inclusió laboral avaluats a Espanya van generar entre 2,9 i 4 euros en beneficis econòmics i socials per cada euro invertit, segons un informe presentat al Parlament Europeu.
Trobar feina pot donar més estabilitat a una família i permetre-li fer plans amb més autonomia. Quan milers de persones que afronten barreres per accedir al mercat laboral tenen aquesta oportunitat, el benefici arriba també a les empreses i al conjunt de la societat. Així ho mostra l’avaluació dels programes que Càritas Espanyola, Creu Roja Espanyola, la Fundació ONCE i la Fundació Secretariat Gitano van desenvolupar entre el 2016 i el 2023 amb el suport del Fons Social Europeu.
Les quatre entitats van presentar els resultats el 5 de novembre a Brussel·les. En el període analitzat, els programes van atendre 448.830 persones, un 55% de les quals eren dones. 145.957 persones van trobar feina després de completar el seu itinerari i 99.316 van obtenir una qualificació professional. Segons l’informe, participar en el programa va augmentar de mitjana un 58% la probabilitat de trobar feina. Entre les persones que, a l’inici, ni treballaven ni buscaven feina, l’augment va arribar al 79%.
Un retorn que es nota més enllà del lloc de treball
L’informe destaca que els efectes de l’acompanyament es mantenen en el temps. La formació ajuda les persones a guanyar competències i, quan troben feina, també poden millorar les condicions de vida de la seva família. La col·laboració amb les empreses, alhora, ha contribuït a reduir prejudicis en la contractació de persones que sovint tenen més dificultats per accedir a una entrevista o a un lloc de treball.
Des de Càritas Diocesana de Tortosa volem posar en valor la feina que hi ha darrere d’aquests resultats. Acompanyar una persona vol dir conèixer la seva situació, oferir-li una formació que li serveixi i ajudar-la a trobar oportunitats de feina que encaixin amb les seves capacitats. Els resultats mostren què pot aportar aquesta feina quan es pot sostenir en el temps.
Garantir la continuïtat del Fons Social Europeu
En plena negociació del pròxim pressupost de la Unió Europea, les quatre entitats demanen que el Fons Social Europeu mantingui una dotació pròpia i suficient i que continuï donant prioritat a les persones que afronten més barreres.
Disposar d’un finançament estable permet donar continuïtat als itineraris de formació i acompanyament i ampliar les oportunitats d’accés a la feina. És una inversió que millora la vida de les persones i que té un retorn per a tota la societat.
